GUAYAQUIL, Guayas
Cervecería Nacional incorporó a 30 jóvenes estudiantes y graduados universitarios, quienes fueron seleccionados en el marco de la séptima edición del Programa de Talentos, una iniciativa que busca atraer y desarrollar el mejor talento joven ecuatoriano.
Los nuevos colaboradores de la organización disfrutarán de más de 150 beneficios que ofrece la empresa.
Programa de Talentos
Desde 2018, Cervecería Nacional ha impulsado el Programa de Talentos, recibiendo anualmente alrededor de 8.000 postulantes, estudiantes y graduados universitarios interesados en adquirir conocimientos y potenciar sus carreras profesionales.
En esta séptima edición, los programas de Talentos Logísticos, Talentos Comerciales, Graduate Management Trainee (GMT), Supply Trainee, Finance Talent y Beer Interns recibieron alrededor de 17.000 aplicaciones.
Durante el proceso de selección, los participantes enfrentaron cuatro etapas diseñadas para evaluar sus conocimientos y habilidades:
- Etapa de Evaluación: Los aplicantes pasaron por pruebas cognitivas, técnicas y entrevistas con el equipo de recursos humanos.
- Casos de Negocio: Los candidatos resolvieron casos reales del área, demostrando sus destrezas al plantear soluciones y respuestas a escenarios hipotéticos.
- Retos en Campo: Los candidatos visitaron establecimientos del canal tradicional de la compañía, como tiendas de barrio, para medir y aplicar sus habilidades blandas, tales como la escucha activan, el trabajo en equipo, la creatividad, la resiliencia y la resolución de problemas.
- Panel Final: En esta etapa, el CEO y varios directores de Cervecería Nacional participaron en una sesión de preguntas y respuestas para conocer las experiencias y análisis de los candidatos sobre casos reales.
Agradecen oportunidad
“Estoy muy contenta por la oportunidad de haber participado en este proceso. Cada etapa me permitió aprender y crecer, y me preparó para enfrentar los desafíos futuros. Agradezco a Cervecería Nacional por brindarme esta oportunidad y por el apoyo y orientación a lo largo del camino”, dijo Doménica Núñez, una de las beneficiadas.
Mientras que Olga Barreiro, directora de Talento Humano de Cervecería Nacional, señaló que en Cervecería Nacional se potencia el talento de todos nuestros colaboradores, reconociendo que cada uno posee habilidades únicas.
“Nuestros procesos de selección van más allá de los criterios convencionales; nos esforzamos por crear experiencias que impulsen el desarrollo humano y profesional. En esta edición encontramos talentos extraordinarios que, sin duda, llegarán muy lejos”, explicó. (I)
