GUAYAQUIL, GUAYAS
Los ministerios del Trabajo y del Interior establecen nuevas escalas salariales para los agentes de control municipales y metropolitanos, a través Acuerdo Ministerial Nro. MDT-044-2024.
El objetivo de esta medida es implementar la política pública de impulsar derechos laborales justos y equitativos, y en el Acuerdo Ministerial se establece la escala de pisos y techos de las remuneraciones mensuales unificadas y aspectos de la carrera de los Cuerpos de Agentes de Control Municipal y Metropolitano.
Entidades de seguridad
Las ministras Ivonne Núñez y Mónica Palencia, explicaron que lo establecido en el Acuerdo MInisterial, lo contempla el Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público (COESCOP). Esto lo dieron a conocer, Ivonne Núñez, ministra del Trabajo, y Mónica Palencia, ministra del Interior.
“Este hecho es la consecución de un trabajo coordinado entre esta Cartera de Estado y el Ministerio del Interior. Esto fue un derecho olvidado, que hoy, en el Nuevo Ecuador, lo hacemos realidad”, señaló Ivonne Núñez, ministra del Trabajo.
Y que la resolución, que beneficiará a aproximadamente 3.564 agentes de Control Municipal y Metropolitano, señala que establecerá los pisos y techos remunerativos para los grados comprendidos en la carrera de los cuerpos de agentes de Control Municipal y Metropolitano.
Se desarrollará la clasificación mediante la aplicación de categorías A, B, C y D emitidas por el Ministerio del Interior en el Acuerdo Ministerial Nro. 0032 de 22 de mayo de 2023.
Fortalecimiento de la institucionalidad
“Colaboramos técnica y jurídicamente con el Ministerio del Trabajo para la generación de este Acuerdo Ministerial. Apoyamos el fortalecimiento de la institucionalidad de los agentes de control metropolitanos para fortalecer la seguridad a escala nacional”, resalto la ministra Mónica Palencia.
Cabe señalar que no se fijará una remuneración mensual unificada inferior al Salario Básico Unificado del trabajador.
Aprobación y emisión de escala
Una vez que entre en vigencia el presente Acuerdo Ministerial, la Unidad de Administración del Talento Humano, o su equivalente en cada uno de los cuerpos de agentes de control municipal o metropolitano, gestionará la aprobación y emisión de la respectiva escala de remuneraciones mensuales unificadas por parte del órgano municipal o metropolitano competente.
Asimismo, en aplicación de lo dispuesto en la Disposición Transitoria Cuarta del COESCOP, la Unidad de Administración del Talento Humano o quien haga sus veces de cada cuerpo de agentes de control municipal o metropolitano, en el término de 60 días ubicará a los servidores que se encuentran en servicio activo dentro de uno de los grados de la estructura orgánica definida en el artículo 270 del COESCOP. (I)
