CUENCA, Azuay
María José C. M., una de las dos funcionarias investigadas por presunto peculado en el Centro Materno Infantil del IESS de Cuenca, presentó una acción de protección para recuperar su cargo. La exoficinista, de 37 años, es señalada por supuestamente desviar 105.200 dólares a su cuenta personal entre febrero y julio de 2025, junto a otra compañera.
La Fiscalía mantiene dos denuncias activas: una de un ciudadano afectado y otra presentada por el Seguro Social del Azuay, ambas relacionadas con el presunto manejo irregular de fondos institucionales.
Acción legal para volver al cargo
El 12 de noviembre de 2025, la exfuncionaria ingresó la acción de protección en la Unidad Judicial Civil de Cuenca en contra del IESS y la Procuraduría General del Estado. La demanda se dirige específicamente al director provincial encargado, Luis Andrés Carrillo Sánchez, y al director general del IESS, Francisco Abad.
La accionante explicó que trabajó en la institución desde mayo de 2017 como Auxiliar de Contabilidad bajo un contrato ocasional con una remuneración de 817 dólares. En octubre de 2018 recibió un nombramiento provisional como oficinista del Materno Infantil de Cuenca.
Sin embargo, el 1 de octubre de 2025 recibió el memorando IESS-DG-2025-3649-M que notificó la terminación definitiva de su nombramiento. Según la institución, ella no registró enfermedad catastrófica ni discapacidad, y tampoco constaba como sustituta en el Ministerio de Trabajo, por lo que la desvinculación no vulneraba derechos.
Argumentos de la exfuncionaria
María José C. M. asegura poseer una certificación que la acredita como sustituta directa de su hijo, quien tiene una discapacidad física del 79 % catalogada como muy grave. Afirma que esta condición la ubica dentro de un Grupo de Atención Prioritaria con estabilidad laboral reforzada, lo que, según su criterio, impediría su desvinculación.
Lo que solicita al juez
La exfuncionaria pidió:
- Dejar sin efecto el memorando que oficializó su salida.
- Ordenar su reintegro inmediato al puesto que ocupaba.
- Restituir las remuneraciones no recibidas desde su separación.
- Garantizar que el IESS se abstenga de tomar represalias o ejecutar acciones que vulneren sus derechos.
La causa permanece en trámite y se espera la resolución judicial en los próximos días. (I)
