Por Pedro Merchán Miñán, abogado
En las elecciones de Barcelona donde se debe escoger entre un candidato con experiencia empresarial y dirigencia deportiva, y otro ex jugador sin experiencia profesional empresarial ni deportiva, el Socio Amarillo debe considerar varios aspectos al momento de elegir al que dirija al equipo más popular del Ecuador, no les vaya a pasar lo que actualmente vive Emelec.
La experiencia previa en puestos de liderazgo, administración y gestión para un equipo como Barcelona, el Líder debe desempeñar funciones ejecutivas de manera efectiva y no a experimentar y aprender en el camino. En el caso de una organización deportiva como Barcelona, la comprensión del entorno futbolístico es importante, los desafíos y las dinámicas propias de la industria pueden ser un obstáculo importante para la gestión de un principiante.
Si un candidato carece de experiencia previa en el área dirigencial y administrativa del fútbol, no tendrá capacidad para solucionarlos, trabajar con equipos profesionales, no es lo mismo que integrarlos en calidad de deportista. La capacidad de escoger un equipo competente y diverso, no es lo mismo que ser escogido, no se puede complementar habilidades en el camino y un neodirigente apenas se adaptará en un tercer año y Barcelona no puede permitirse experimentar.
Es importante evaluar las necesidades actuales y los desafíos que enfrenta Barcelona para determinar cuál de los candidatos es el más adecuado para abordarlos de manera efectiva e integral.
La elección del presidente más idóneo depende de una reflexión del Socio Amarillo en la experiencia en el fútbol, del Candidato y no como jugador, sino como empresario y dirigente.
La capacidad de aprender y la capacidad para adaptarse a los desafíos que enfrenta Barcelona no es por ahora necesaria y menos que se considere a Barcelona como Escuela de Aprendizaje de Dirigentes. (0)
