GUAYAQUIL, Guayas
Los jóvenes en América Latina y el Caribe enfrentan tasas de desocupación tres veces mayores que los adultos, según un informe reciente de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La situación se agrava con una alta informalidad laboral, que afecta al 60% de los trabajadores jóvenes, limitando su acceso a empleos de calidad y seguridad social.
El informe “Juventud en cambio: desafíos y oportunidades en el mercado laboral de América Latina y el Caribe” resalta que, a pesar de la recuperación postpandemia, persisten desigualdades estructurales, especialmente para las mujeres. Cinco de cada siete jóvenes que no estudian ni trabajan de forma remunerada son mujeres, quienes enfrentan obstáculos debido a sus responsabilidades de trabajo doméstico y cuidados no remunerados.
A lo largo del informe, se destaca que la brecha entre las habilidades adquiridas en el sistema educativo y las demandas del mercado laboral está en expansión. Aunque la educación es vista como una herramienta clave para mejorar la empleabilidad, muchos jóvenes no logran acceder a empleos que correspondan a su formación académica.
La creciente informalidad y el empleo precario en plataformas digitales, aunque ofrecen flexibilidad, perpetúan la precariedad laboral. Muchos jóvenes recurren a trabajos como repartidores en plataformas que no ofrecen seguridad social ni estabilidad económica, lo que los convierte en una opción temporal de alta inseguridad.
Los sistemas de seguridad social y pensiones
Además, la creciente desconfianza de los jóvenes en los sistemas de seguridad social y pensiones, junto con una baja participación sindical, refleja una falta de conocimiento sobre sus derechos y opciones de representación.
El informe también aborda el cambio demográfico que se avecina en la región, que tendrá un impacto significativo en el mercado laboral, particularmente en los sistemas de cuidado y la distribución del trabajo entre hombres y mujeres.
Para enfrentar estos desafíos, la OIT propone políticas inclusivas de empleo juvenil, la creación de trabajos de calidad y el fortalecimiento de los sistemas de formación profesional. Se enfatiza la importancia de desarrollar programas que vinculen la educación con el mercado laboral, asegurando que los jóvenes adquieran habilidades relevantes.
¿Logrará la región implementar las políticas necesarias para garantizar oportunidades laborales inclusivas y sostenibles para los jóvenes, o los desafíos seguirán afectando su futuro profesional? (I)
Con información de:https://news.un.org/es/story/2025/02/1536731
