GUAYAQUIL, Guayas
Detrás del crecimiento sostenido de NIRSA hay una apuesta constante por desarrollar talento ecuatoriano, generando oportunidades para más de 8.000 personas mediante formación, becas y alianzas con universidades.
Con una visión que integra desarrollo profesional, educación y trabajo con comunidades, la compañía fortalece capacidades y consolida una gestión cuyos resultados son reconocidos por Merco Talento.
Atraer, desarrollar y fidelizar talento se ha convertido en uno de los principales desafíos para las organizaciones.
Esta visión de largo plazo se refleja también en los resultados obtenidos por la compañía en la edición 2026 de Merco Talento Ecuador, donde NIRSA avanzó nueve posiciones, ubicándose en el puesto 19 del ranking general y en el sexto lugar dentro del sector de alimentación.
Merco Talento es uno de los principales monitores de referencia en Iberoamérica para evaluar la capacidad de las organizaciones para atraer, desarrollar y fidelizar talento.
Múltiples fuentes de información
Merco Talento, en su metodología considera múltiples fuentes de información, incluyendo la percepción de trabajadores, universitarios, expertos en recursos humanos, sindicatos, catedráticos y ciudadanía, así como indicadores de gestión de personas y reputación interna.
Para NIRSA, este resultado refleja el trabajo sostenido que realiza para generar oportunidades de desarrollo, fortalecer las capacidades de sus colaboradores, promover entornos laborales que favorezcan el bienestar y consolidar una cultura organizacional basada en el respeto, la equidad y el crecimiento compartido.
Durante el último año, el 95% de sus colaboradores recibió capacitación para fortalecer sus conocimientos y desarrollar nuevas habilidades.
Adicionalmente, 50 colaboradores culminaron sus estudios de bachillerato y 13 accedieron a becas para continuar su formación técnica y universitaria, ampliando sus oportunidades de crecimiento profesional.
Ese trabajo se traduce en iniciativas concretas como el programa de formación dual desarrollado junto a Escuela Superior Politécnica del Litoral (ESPOL).
En 2025, el programa graduó a su primera cohorte de Tecnología Superior en Mecatrónica en Posorja
En NIRSA se considera que el crecimiento sostenible del negocio debe ir de la mano con el desarrollo y bienestar de las personas. Por ello, sus colaboradores son el núcleo de la organización, y su formación, seguridad, igualdad de oportunidades y desarrollo profesional constituyen prioridades permanentes. (I)
