GUAYAQUIL, Guayas
Isabel Noboa —la líder empresarial con mayor reputación en Ecuador— fue reconocida por su trayectoria y compromiso con la promoción de entornos más seguros y equitativos para las mujeres, en un contexto en el que la violencia de género y las brechas estructurales siguen impactando el desarrollo social y económico del país.
El galardón fue otorgado por la Fundación María Guare, organización que desde hace más de 35 años trabaja por los derechos de la mujer ecuatoriana y su desarrollo integral.
Desigualdad de género
En Ecuador, la desigualdad de género continúa siendo un desafío de fondo. De acuerdo con los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) sobre violencia de género, cerca de 7 de cada 10 mujeres han experimentado al menos un tipo de violencia a lo largo de su vida, siendo la psicológica la más recurrente, seguida de la física, la sexual y la patrimonial.
En este contexto, el reconocimiento de la Fundación María Guare —otorgado a mujeres que impulsan activamente la defensa de otras mujeres— busca visibilizar y apoyar liderazgos que generan un impacto real y sostenible en la lucha por la erradicación de esta problemática.
Cambios reales
Lourdes Euvín Peñafiel, presidenta de la fundación, precisa que el sector privado tiene la responsabilidad y la capacidad de acelerar cambios reales en la vida de las mujeres, no solo con la generación de empleo, sino desde la construcción de entornos seguros, equitativos y libres de violencia.
En línea con este deber, declara que “Isabel Noboa ha sido galardonada por una trayectoria marcada por el esfuerzo y el compromiso con la construcción de una sociedad más justa, equitativa e inclusiva”.
Liderazgo con impacto en los derechos de las mujeres
Durante más de tres décadas, el liderazgo de Isabel Noboa se ha caracterizado por impulsar iniciativas orientadas a fortalecer culturas organizacionales más equitativas, promover espacios laborales seguros y respaldar programas de desarrollo social enfocados en educación, bienestar y generación de oportunidades para mujeres y poblaciones en situación de vulnerabilidad.
“He visto de cerca lo que significa para una mujer encontrar un espacio donde se siente segura, valorada y con posibilidades reales de crecer. Por eso, cada política, cada protocolo, cada encuentro y cada mentoría son una decisión consciente de no mirar hacia otro lado.
Apoyar a otras mujeres es, para mí, una responsabilidad que asumo todos los días, dentro y fuera de la empresa, con el objetivo de generar oportunidades reales y transformar las condiciones que históricamente han limitado su desarrollo”, señaló Isabel Noboa. (I)
